VALORES PERSONALES

1. Honradez.- Somos rectos e íntegros en el actuar y proceder.
2. Respeto.- Es una forma de aprecio y de valoración de las cualidades de los demás, ya sea por su conocimiento, experiencia o valor como persona.
3. Honestidad.- Decimos lo que pensamos y hacemos lo que decimos.
4. Puntualidad.- Cumplimos oportunamente a todos nuestros compromisos.
5. Espíritu de servicio.- Es la inclinación a actuar utilizando nuestra capacidad, esfuerzo e inteligencia con el objetivo de satisfacer las necesidades de nuestros derechohabientes.
6. Responsabilidad.- Actuamos libremente conforme al deber y obligación.
7. Confianza.- Creemos fielmente en el actuar correcto de los demás.
8. Ética.- Es el valor moral de cada uno de los que conformamos la organización, la capacidad de actuar con dignidad seriedad y nobleza.
9. Lealtad.- Aceptamos conducirnos honrando la fe que nos tenemos.

VALORES ORGANIZACIONALES

1. Liderazgo.- Actuamos y nos comportamos para inspirar, convencer o impulsar al personal y a la organización hacia el logro de la visión.
2. Servicio al derechohabiente.- Estamos cercanos y dispuestos con los Derechohabientes, con un trato cortés, amable y respetuoso.
3. Trabajo en Equipo. Practicamos y propiciamos la solución de problemas y la contribución a resultados y mejora de procesos con la participación grupal.
4. Innovación. Fomentamos en forma invariable la creatividad y puesta en práctica de nueva tecnología, proyectos y medidas de trabajo que permiten superarnos y ser más competitivos.
5. Conciencia Ecológica.- Respetamos y mejoramos el entorno
6. Conciencia Económica.- Evitamos desperdicios, reprocesos y logramos reducir costos.